2023年宜春发投远大装配式建筑有限公司第一批次市场化公开招聘工作人，请考生多加关注。更多关于【国企】宜春发投远大装配式建筑有限公司第一批次市场化招聘,公,宜春事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道江西人事考试网全国人事考试网）！ 加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　根据《宜春市国资委出资监管企业人事工作管理办法》(宜国资党委字〔2021〕32号)文件要求，高质量推动宜春发投远大装配式建筑有限公司(以下简称“发投远大”)向国有企业规范化发展，切实做好干部队伍建设工作，现根据发投远大战略规划和业务发展要求，拟面向社会公开招聘工作人员25名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现发布本公告。

　　坚持公司党支部委员会选人用人与完善公司法人治理结构相结合原则，坚持德才兼备、用人唯贤、人岗相适应原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;具有良好的素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，具有符合职位要求的年龄、学历、经历等资格条件以及法律规定的其他条件。

　　招聘岗位及相关要求详见《宜春发投远大装配式建筑有限公司2023年公开招聘岗位表》(附件1)，其中年龄和工作经历计算截止日期为2023年5月17日。

　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、审查、公示、聘用的程序进行。

　　2.报名方式：应聘人员可登录宜春发投集团微信公众号、宜春发投远大装配式建筑有限公司微信公众号、宜春就业网(了解招聘详情。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或招聘资格。每人限报一个岗位，应聘人员下载《宜春发投远大装配式建筑有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并将该表与岗位报名所要求的相关学历证明、职称证书等一并扫描打包发送至邮箱：(联系电话：黄女士，)，发送邮件主题请务必按规定格式注明“XX同志应聘XX岗位报名表”(如未按格式填写，视为无效报名表)。

　　1.资格审查时间为2023年5月18日(上午9：00-11:30，下午14：30-17:30)，并贯穿招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核查属实的，取消资格。

　　2.资格审查方式：对报名人员提交的相关学历证明、职称证书等扫描件进行审查。地址：宜春市秀江东路15号。

　　3.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件;②毕业证、原件及复印件;③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件;⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件;⑥《宜春发投远大装配式建筑有限公司应聘人员报名表》一份及近期免冠同底1寸彩照2张;⑦工作经历佐证材料、无犯罪记录证明、个人征信等。

　　下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;②任职要求中其他需提供的材料。

　　考试采用笔试与面试相结合的方式开展，笔试100分，面试100分。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩，总成绩不低于60分。

　　笔试内容：主要测试与各招聘岗位相关的专业知识、政策理论水平，分值为100分，笔试时间为120分钟。同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘1：3方能进行笔试(其中生产技术岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘1：2方能进行笔试)。

　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

　　笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格星空体育官方网，取消入闱面试资格。

　　面试入闱人员的确定：每个招聘岗位按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入闱;未达到入围比例，则由高分到低分顺次入围。面试入闱人员名单在宜春就业网(公布。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　综合笔试、面试成绩，从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试分数的高低确定体检对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检对象。体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　经体检合格后的拟录用人员，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。拟录用人员需填写《宜春发展投资集团有限公司政审表》，经户籍所在地派出所及相关单位确认无问题并盖章后，提交至宜春发投远大综合协调部存档。若无适合岗位条件人选，则该岗位空缺或不予录用。

　　根据考试总成绩、体检结果和组织考察情况，按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单，并在宜春发投集团微信公众号、宜春发投远大装配式建筑有限公司微信公众号、宜春就业网(等平台进行公示，公示期5个工作日。

　　公示期满后无异议，办理入职聘任相关手续，试用期为3个月(试用期结束后，公司将组织相应考核，考核不合格的，我司可单方解除劳动合同)。

　　2、招聘实行回避制度。公司领导以及招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。

　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　原文标题：【国企】宜春发投远大装配式建筑有限公司2023年第一批次市场化公开招聘工作人员公告