星空体育临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司公开招聘公告临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司因工作发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司成立于2022年11月30日，注册资本壹亿元整，其中临海市城市产业发展集团有限公司占比55%，浙江交工集团股份有限公司占比45%。公司主要负责砼结构构件制造，总占地面积为272亩。本项目产品主要定位于桥梁墩柱、盖梁、箱梁、T梁等桥梁预制构件。
相关信息可登录临海人才网：临海人才网微信公众号)查询；临海人才网（临海人才网微信公众号）为后续发布其他相关信息的指定网站。
报考人员应提供以下材料的原件及复印件：①《临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司公开招聘工作人员报名表》（附表2）；②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内的第二代居民身份证（双面）；④学历（学位）证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表）；⑤报考岗位所需的专业技术任职资格、职（执）业资格证书；⑥报考岗位所需的相关工作经验证明材料（劳动合同或单位出具的工作经历证明，以及相对应的社保缴纳凭证）。2024年毕业的普通高校毕业生未取得毕业证书和书的，提供学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》、学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。材料不全者按不符合报考条件处理。
3.报名地点：浙江省临海市头门港新区熬波路临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司综合管理部。联系电话：，邮箱：。
面试前，公司按规定对入围面试的网络投递人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点另行通知。
任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
技术中心负责人岗位采取半结构化面试的方式。满分为100分。面试成绩合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。若成绩相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
企业文化宣传专员、出纳采取笔试与面试相结合的方式。经资格审核合格的人员先进行笔试。笔试满分为100分，按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围面试对象。如入围面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照笔试成绩从高分到低分进行相应递补，若参考人数不足1:3比例的，按实际人数入围面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。总成绩按笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。笔试的具体时间及地点另行通知。
体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，将在临海人才网发布公示7个工作日，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求，或因自身原因放弃，或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，将根据单位实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。
1.年龄条件要求45周岁及以下的指1978年5月30日及以后出生，40周岁及以下的指1983年5月30日及以后出生，35周岁及以下的指1988年5月30日及以后出生，出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2.应聘人员取得招聘岗位要求的毕业证书、书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格等有关证书（或证件、证明）等截至2024年5月29日。
3.本次招聘所涉及的工作经历等的计算统一截至2024年5月29日，所要求的工作经历均指周年。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
4.国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据，国（境）外高校毕业生的学历认证以教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为依据。
5.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
根据《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发﹝2022﹞28号）文件规定，此次招聘中部分岗位建立后备人才库（详见附表1）。笔试、面试成绩均达到合格分（即60分）以上的未录用人员，按报名岗位进入公司的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布时间之日起1年内有效。当我公司1年内有编制空缺，且有同类专业（岗位）需求时，经临海市城市产业发展集团有限公司同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后录用。
王女士：，联系地址：浙江省临海市头门港新区熬波路临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司综合管理部。
未尽事宜由临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司负责解释，敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
温馨提示：微信搜索公众号【台州本地宝】，关注后在对话框回复【国企】，可获台州国企招聘报名入口/时间/方式，岗位计划表以及附件下载等信息。
本文为大家整理了台州国企招聘的汇总信息，其中包括招聘报名时间和方式，招聘帮忙岗位表等信息，更多内容请参见正文。
临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司因工作发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司因工作发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
因发展需要，台州市市政基础设施开发集团公司现面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：
因发展需要，台州市市政基础设施开发集团公司现面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：
因发展需要，台州市市政基础设施开发集团公司现面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：
因发展需要，台州市市政基础设施开发集团公司现面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：
因工作需要，临海市社会事业发展集团有限公司下属竞争性子公司临海市人力资源开发服务有限公司、临海溪望谷旅游发展有限公司、临海云径旅游管理有限公司决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告
因工作需要，临海市社会事业发展集团有限公司下属竞争性子公司临海市人力资源开发服务有限公司、临海溪望谷旅游发展有限公司、临海云径旅游管理有限公司决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告
因工作需要，临海市社会事业发展集团有限公司下属竞争性子公司临海市人力资源开发服务有限公司、临海溪望谷旅游发展有限公司、临海云径旅游管理有限公司决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告
台州市农副产品集配中心有限公司（简称“农港城”）因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，有关事项公告如下：
台州市农副产品集配中心有限公司（简称“农港城”）因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，有关事项公告如下：
【导语】：临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司因工作发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司成立于2022年11月30日，注册资本壹亿元整，其中临海市城市产业发展集团有限公司占比55%，浙江交工集团股份有限公司占比45%。公司主要负责砼结构构件制造，总占地面积为272亩星空体育官网。本项目产品主要定位于桥梁墩柱、盖梁、箱梁、T梁等桥梁预制构件。
相关信息可登录临海人才网：临海人才网微信公众号)查询；临海人才网（临海人才网微信公众号）为后续发布其他相关信息的指定网站。
报考人员应提供以下材料的原件及复印件：①《临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司公开招聘工作人员报名表》（附表2）；②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内的第二代居民身份证（双面）；④学历（学位）证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表）；⑤报考岗位所需的专业技术任职资格、职（执）业资格证书；⑥报考岗位所需的相关工作经验证明材料（劳动合同或单位出具的工作经历证明，以及相对应的社保缴纳凭证）。2024年毕业的普通高校毕业生未取得毕业证书和书的，提供学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》、学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。材料不全者按不符合报考条件处理。
3.报名地点：浙江省临海市头门港新区熬波路临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司综合管理部。联系电话：，邮箱：。
面试前，公司按规定对入围面试的网络投递人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点另行通知。
任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
技术中心负责人岗位采取半结构化面试的方式。满分为100分。面试成绩合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。若成绩相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
企业文化宣传专员、出纳采取笔试与面试相结合的方式。经资格审核合格的人员先进行笔试。笔试满分为100分，按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定入围面试对象。如入围面试对象放弃面试，可在面试开始1天前按照笔试成绩从高分到低分进行相应递补，若参考人数不足1:3比例的，按实际人数入围面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察人选。总成绩按笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）之和计算。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。笔试的具体时间及地点另行通知。
体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，将在临海人才网发布公示7个工作日，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求，或因自身原因放弃，或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，将根据单位实际情况，在考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。
1.年龄条件要求45周岁及以下的指1978年5月30日及以后出生，40周岁及以下的指1983年5月30日及以后出生，35周岁及以下的指1988年5月30日及以后出生，出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2.应聘人员取得招聘岗位要求的毕业证书、书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格等有关证书（或证件、证明）等截至2024年5月29日。
3.本次招聘所涉及的工作经历等的计算统一截至2024年5月29日，所要求的工作经历均指周年。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
4.国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据，国（境）外高校毕业生的学历认证以教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为依据。
5.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
根据《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发﹝2022﹞28号）文件规定，此次招聘中部分岗位建立后备人才库（详见附表1）。笔试、面试成绩均达到合格分（即60分）以上的未录用人员，按报名岗位进入公司的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布时间之日起1年内有效。当我公司1年内有编制空缺，且有同类专业（岗位）需求时，经临海市城市产业发展集团有限公司同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后录用。
王女士：，联系地址：浙江省临海市头门港新区熬波路临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司综合管理部。
未尽事宜由临海市城发绿色装配式建筑制造有限公司负责解释，敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
